Блог Дмитрия Ульянова

Дорогие читатели моего блога, сегодня у меня праздник - День рождения и я приготовил для вас небольшой сюрприз, смотрите видео ниже.




«ПОСЛЕДНЯЯ ЛЕКЦИЯ» Рэнди Пауша.

Рэнди Пауш эксперт в области программирования и виртуальной реальности, профессор университета «Карнеги - Меллон», отец троих детей.

В сентябре 2006 года на 45-м году жизни, ему поставили страшный диагноз – рак поджелудочной железы в терминальной стадии, его лечили хирургическим путем, проводили химеотерапию, но в конце лета 2007 года опухоль широко распространилась и врачи развели руками.

Когда Рэнди узнал, что ему осталось жить только 2 месяца, он прочитал свою «последнюю лекцию» в университете «Карнеги – Меллон», а позже была опубликована его книга.

«Каковы бы не были мои достижения, все, что я любил, своими корнями уходило в те мечты и цели, которые я ставил перед собою в детстве…

И, так или иначе, мне удалось воплотить почти все! Я понял, что моя уникальность заключалась в конкретности всех моих мечтаний – от почти невыполнимых до самых необычных. Именно это и определило сорок шесть прожитых мною лет.
Я знал, что несмотря на рак, могу считать себя счастливым человеком, потому что мне удалось реализовать эти мечты. И этим я, в большей степени, обязан тому, что меня учили выдающиеся люди.
Если я смогу рассказать свою историю с той же страстью, какую испытывал в тот момент, моя лекция сможет помочь другим людям найти путь к реализации своих мечтаний».
(отрывок из книги Рэнди Пауша «Последняя лекция»)


(p.s: если ролик не отображается попробуйте обновить страницу и немного подождать)

Рэнди Пауш умер летом 2008 года, тем не менее это история о жизни, а не о смерти.

Лидер – это человек, за которым идут другие люди, целые армии, команды, они на него полагаются, доверяются его решениям и действиям. А в некоторых случаях они доверяют ему и свою жизнь.

Кто же такой этот лидер?

Что же такого необычного в нем видят те люди, которые идут за ним «И в огонь и в воду»?



На эти вопросы можно ответить, рассмотрев различные составляющие настоящего лидера:

1. Ответственность.
Прежде всего, лидер – это человек, который берет на себя ответственность за что-либо или за кого-либо. Лидер берет на себя ответственность за людей, которых ведет к какой-либо цели, за саму эту цель и за её конечный итог.

Он берет ответственность в таких ситуациях, в которых любой другой человек не решился бы взять на себя такую ответственность, а может быть просто сдался, бы встретив на своем пути какое-нибудь препятствие.

Лидер – это человек победитель, за которым идет народ, для того, чтобы увидеть этот путь к победе, к успеху.

2.Искренность.
Это качество необходимо лидеру, если он будет максимально искренен с людьми, т.е. говорить с ними от чистого сердца, люди сами откроются ему в ответ, что в свою очередь укрепит между ними отношения и во многом способствует достижению той цели, которую хочет добиться лидер.

3.Харизматичность.
Хороший лидер должен быть харизматичной личностью. Т.е. в его характере, в его умениях, способностях, поступках должно быть что-то такое особенное, выходящее за грани нормального, обычного, что-то такое, чтобы привлекало в нем людей и притягивало их к нему.

К примеру, Гитлер и Сталин обладали необыкновенной способностью располагать себе людей своим голосом, а их речь действовало на людей словно гипноз, притягивая их толпами. Они пользовались этим для достижения нужных им целей.

4. Идея.
У лидера должна быть идея, которая могла бы зацепить человека, массу людей. В этой идеи должна присутствовать общность, что-то чтобы смогло их объединить в одно целое. Задачей лидера как раз таки и является осуществить сплочение людских масс, он должен зажечь людей своей идеей как огонь, чтобы в каждом человеке пробежала искра. Человек должен почувствовать, что это «дело» ему необходимо как воздух и он готов ради этого изменить себя, свой образ жизни и даже поменять свое мирровозрение.

5.Мотивация и решительность.
И последние два необходимых, на мой взгляд, лидерских качества - это мотивация и решительность.

Лидер должен проявлять инициативу и делать что-то для тех людей, которых он за собой ведет, т.е. мотивировать их идти за ним.

Этой мотивацией могут быть обычные слова, но слова, которые дают людям надежду, вселяют в них уверенность, они должны быть нацелены на успех и говорить об исключительности этих людей, раз они последовали за этим лидером.
Решительность же лидеру нужна для того, чтобы он мог принимать решения за себя и за людей в сложной, стрессовой ситуации, быстро, не колеблясь и не смотря ни на что привести их к заветной цели.

В заключение хочу сказать, что у кого-то задатки лидера имеются врожденные, кто-то приобретает их в процессе жизненного опыта, но в любом случае лидер – это высокий статус в глазах людей, это умение сплотить вокруг себя команду единомышленников, показать им дорогу к желаемой цели и помочь её достигнуть.

А вот видео о том, какие качества должны быть в лидере по мнению Робина Шарма.